Organizaciones Articuladas y Orientadas a Favor del DHS de la Zona R de Huaycan.

Balance general de la gestión 2009

Se llevo a cabo la realización de un Mapeo Comunitario que posibilitó establecer contactos con 13 instituciones del la zona. El resultado del mapeo fue socializado mediante una cartilla que contenía los datos principales de cada institución; dicha cartilla fue entregada a socios de las UCV´s con las que se trabaja en la zona, a la Junta Directiva zonal de la R para ser distribuido a otras UCV´s y al proyecto de la zona P.
Se llevaron a cabo Talleres de fortalecimiento de capacidades a Lideres, se promueven las prácticas de autoevaluación personal, a través de los espacios colectivos fomentamos una mayor apertura para asumir un rol activo en los distintos niveles de gestión de la organización, así como también ha descentralizar el poder de decisión y acción.
Se cuenta ahora con líderes que tienen una mayor capacidad de argumentación durante sus discursos, asumen nuevas responsabilidades y retos (como lo vienen haciendo algunas mujeres que han empezado a establecer coordinaciones con actores externos); además se ha comenzado a cambiar prácticas de liderazgos autoritarios a prácticas de liderazgos más democráticos. Los actores externos son vistos como oportunidades con los cuales establecer alianzas para la consecución de sus objetivos de fortalecimiento organizacional.
Visualizamos procesos de gestión más eficiente; con una planificación de acciones más completa, una implementación de actividades más efectivas, y un monitoreo con rasgos evaluativos.

• Vea el documento de consulta: Fortalecimiento Organizacional Comunitario