Organizaciones Articuladas y Orientadas a Favor del Desarrollo Humano Sostenible en la Zona P de Huaycan

Balance General de la Gestión 2009

Pobladores líderes desarrollan capacidades de evaluación personal y organizativa, comprensión de su entorno y de comunicación.

Se estableció como estrategia la asesoría y acompañamiento a las organizaciones desde sus procesos. En estas reuniones de trabajo, se logro que identifiquen fortalezas y debilidades organizacionales a partir del análisis de los escenarios y la dinámica familiar, comunitaria y organizacional.

Se implementaron propuestas se generaron reflexiones permanentes sobre el contexto organizacional y comunitario teniéndose en cuenta las relaciones de poder, la participación, el carácter de la gestión programática o no), los roles que han conllevado progresivamente a un posicionamiento propositivo y crítico, así como a la consolidación de los objetivos organizacionales y colectivos.

Asimismo, se ejecutaron talleres artísticos con el grupo de jóvenes “Chicos en Acción”. Dichos talleres fueron planteados para fortalecer las habilidades personales y sociales de los adolescentes. Tuvo como un medio los talleres de teatro, a través de los cuales los adolescentes canalizaron su iniciativa de sensibilizar a la comunidad sobre temáticas de riesgo social, como la violencia, el pandillaje, la drogadicción y el alcoholismo.

Capacitación técnica para la incidencia en procesos locales en la Zona P de Huaycán:

El proceso se ha llevado a cabo con una organización, la Junta Directiva de la UCV 195B, donde se proporcionó información respecto al presupuesto participativo mostrándose como parte del proceso de descentralización y transferencia hacia los gobiernos regionales y locales.

• Vea el documento de consulta: Fortalecimiento Organizacional Comunitario