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Objetivos Estratégicos

  • Organizaciones y Redes de servicios sociales fortalecidas participan articuladamente en procesos de Gestión e incidencia Comunitaria y Local, afirmando y recreando en su contexto prácticas democráticas
  • Comunidades y Organizaciones Sociales Comunitarias y Locales (OSCL) con capacidad de gerenciar estrategias para su desarrollo económico sostenible
  • INTSOL genera conocimiento organizacional estructurado, desarrolla capacidades de sus equipos y actúa según sus enfoques organizacionales de modo tal que aumenta la efectividad de sus intervenciones y de su gestión institucional.
  • INTSOL tiene un sólido reconocimiento institucional basado en una gestión organizacional coherente con su Visión y Misión y con capacidad de relacionarse y concertar con actores claves de su contexto construyendo alianzas estratégicas.
  • INTSOL cuenta con una gestión administrativa y financiera eficiente, sostenible y transparente que le permite proveerse y usar adecuadamente los recursos necesarios para el logro de sus objetivos institucionales

Lineas de Acción

Siguiendo con nuestro proceso de fortalecimiento organizacional, a partir de este año nuestras acciones estarán vinculadas a tres líneas de acción que estarán guiando nuestros procesos de fortalecimiento organizacional y desarrollo comunitario.

 
  • Otorga poder a la persona en su integralidad para generar cambios orientados a la equidad y el bienestar.
  • Este proceso se da a partir del análisis crítico e histórico continuo de las experiencias como individuos y como miembros de diferentes grupos sociales.
  • Que facilita el reposicionamiento individual y colectivo.
  • Es construcción colectiva desde lo individual promoviendo la participación.
  • Como la expresión de la autonomía y la cooperación entre individuos.
  • Genera nuevas situaciones, aprendizajes y acciones de desarrollo.
  • El proceso de enseñanza-aprendizaje se recrea desde lo vivencial.
  • Es horizontal y dialógico, rescatando las formas de expresión y de aprendizaje de cada grupo.
  • Recursos y capacidades para responder a necesidades y/o problemáticas
    Diferentes formas y medios
  • Involucramiento en la construcción de sus formas de transmisión
    Retoma la cultura. Valoración y apropiación.
  • Respetar las diferenciasen las formas de comunicación para la inclusión.
  • Retomando las situaciones, contexto, prácticas de lo cotidiano, para sensibilizar.
  • Apunta y/o aporta a establecer relaciones horizontales
  • Movilización - participación
  • Es promover la realización de acciones creativas que contribuyan al Desarrollo individual/grupal/social. A partir del uso de sus propios recursos/capacidades.
  • Apunta a la construcción colectiva a partir de la identificación de un fin transformador común que genera y dinamiza procesos emprendedores autónomos, participativos y complementarios para el desarrollo.
  • Capacidad que permite integrar elementos para emprender/iniciar propuestas de cambio en lo político, social y económico.
  • Esta línea de acción promueve un cambio transformador a partir de un colectivo consciente del objetivo que quiere alcanzar y de la valoración de sus potencialidades, haciendo uso de sus estrategias, recreándolas de acuerdo a los cambios y oportunidades que se presentan a través de un trabajo articulado, concertado y complementario
 


Diseño: César Ramírez